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            藥店組長競選申請書

            時間:2022-07-08 18:12:15 申請書 我要投稿

            藥店組長競選申請書

              在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天,申請書使用的情況越來越多,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。寫申請書真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家收集的藥店組長競選申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

            藥店組長競選申請書

            尊敬的領導:

              您好!

              首先,感謝各位領導給了我這樣一個競職店長的機會。

              我于20xx年10月21日來到xx市場成為一名市場銷售員,作為一個應屆畢業生,初來公司,一個月就被調到市場,曾經很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變,讓我較快適應了公司的工作環境。在xx的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大的貢獻。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝領導對我的入職指引和幫助,感謝你們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。這是我的.第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已4個月有余。初,常惶惶不安;因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經領導傾力扶持,現已對工作有了一定程度的了解。今基于以下幾條原因,申請當一名店長,望領導批準:

              1、經過三個多月的自身努力和各位領導和同事的幫助,現對工作有較強的處理能力。希望能早日得到大家的認同。

              2、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多,為發展自身能力,也為了更好提高工作能力,需制定個人發展的近期及長遠目標。如果我是店長。我要做公司的好幫手和員工的好領導。

              我認為身為一店之長,就要帶領管理好全體員工把管理好,發展好,使公司完全放心,安心。關于承上啟下的橋梁作用,即是把公司的宗旨、企業文化、經營理念等貫徹下來,使每一位員工都領悟自己的權利與義務,同時積極把員工的意見和建議反映給公司,使公司上下齊心協力,為共同的目標而奮斗。我要成為公司和顧客的共同利益維護者。公司與客人的紐帶作用,就是把公司和顧客銜接好。使顧客滿意,最終的結果其實就是公司利益的實現。公司與顧客是其實一種相互依賴的關系,然而顧客既是公司的伙伴也是公司的敵人。但是假若使顧客不滿意,那么不滿意的顧客會到自己的競爭對手那消費,成為公司競爭對手的消費者甚至拉走一批客人。所以要做到維護好!做到以上兩方面,作為店長,其壓力是大的。態度決定一切,我想只要有最好的心態和由此而使自己產生向上的精神狀態,一切都是問題。

              這只是前提,更重要的是做。如果我是店長,首先我一定把基本員工必須具備的包括專業知識、素質、營業水平等一系列能力全部達到最優化,這是做店長的基礎的基礎。因為若要真正領導和管理好整個店,必須做到的一點就是服眾。沒有能力一切都是空談。其次,就是團結好員工,使大家擰成一條繩,沒有我,只有我們,和諧、團結。這需要很好的貫徹公司的規章制度結合好自己的人性化管理。私下的時候,和員工打成一片,大家都是好朋友,無所不談。但是工作的時候,該怎么樣就怎么樣,獎懲分明,這是原則。同時,也只有在公平的基礎上才可以激發大家的工作熱情,提高業務水平。另外,人才是核心,公司的發展靠的是人才。所以,一定要人盡其才,相信無論對公司還是對員工個人都是最有利的。同時也使其有上進心,得以的不是店長而是公司來更多的利益。再次,公司是靠其顧客維持生命,公司通過產品的質量和無形的服務態度,與顧客建立伙伴關系,公司的發展靠的亦是這幾方面。有形的產品和服務態度是店長和下屬領導協調合作而改變的,。我會帶領我們大家把服務做好,永使顧客滿意,公司滿意,我們自己滿意。

              最后只想說的,只希望公司給我一個機會。我會努力的,我們共同努力!懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

            申請人:xxx

              20xx年1月18日

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